为了吸引人才来到英国，英国正式发布新工签：Scale-up Visa，该签证旨在帮助英国具有成长潜力的公司招聘到符合要求的高技能人才来到英国从事相关工作，从而弥补职位空缺刺激经济快速发展。

　　Scale up签证有以下优势：

　　移民类签证：首签2年再续签3年，满5年永居

　　高薪资：年薪高达£33000

　　可携家属移民：配偶及未成年子女可以同来英并申请永居

　　高自由：签证仅与雇主挂钩半年，享一切工作权利！

　　申请要求

　　申请人在获得首签之后的前6个月需要从事被雇主担保的工作。在此以后，申请人的签证将不再与担保雇主挂钩，可以自由从事额外的或是其他工作，包括受雇、自营职业和志愿工作，甚至可以进行学习。

　　工作技能水平

　　申请人被担保的工作的技能水平需不低于RQF6级，例如IT工程师、精算师、项目经理等。

　　移民局发布了适用于Scale up visa的工种列表，其中有96个不同的岗位类别，包括其职业代码、相关职位和薪资要求。

　　从工种级别以及薪资标准就可以看出，英国政府的目的是让英国企业更容易地从全球市场招聘高技能人才，以帮助促进这些公司的快速发展。

　　满足薪资门槛

　　需达到33,000英镑的薪资门槛，同时也要满足行业薪资标准，两者取其高。

　　例如：

　　申请人的薪水是每年34,500英镑，满足了33,000英镑的薪资门槛，但要从事的工作的年薪标准是36,000英镑。

　　以上例子是不符合此签证的工资要求的，因为收入低于了您的工作行业年薪标准。

　　可以看出，内政部设定33,000英镑的工资门槛，目的是在最大程度上降低签证持有人担任低技能职位的可能，使英国企业能够竞争到需要的高技能工人。

　　英语语言

　　申请人必须在英语方面达到B1的水平（雅思听说读写达到4分）。除了参加英语考试外，其他满足语言要求的方式。

　　资金证明

　　申请人需持有1,270镑的存款28天，资金证明的有效期为31天。

　　对于已经在英国居住12个月及以上的申请人，或是雇主Certify Maintenance，无需提供资金证明。

　　成长型公司担保资质

　　为了吸引人才来英国移民局可谓是给Scale-up签证开放了“绿色通道”。

　　和工作签证不同，公司想要雇佣海外员工无需再申请工签担保资质，而是证明其满足“成长型公司”的要求，其审核周期更短。

　　正如前文所说，雇主需要证明在过去3年的营业额或雇员人数的年增长率至少为20%。且在这3年期间开始时，公司还需要至少有10名员工。

　　续签及永居申请

　　Scale-up签证首签2年，到期以后可申请免雇主担保的签证续签，并获得3年的签证。

　　也就是说在续签的时候无需先拿到雇主的担保，也不会和首签一样，移民身份与雇主挂钩。

　　续签申请条件：

　　1、证明为原雇主工作了至少6个月时间

　　2、在至少12个月内赚取相当于每年至少33,000英镑的月薪

　　成长型公司人才签证属于移民类签证，在英国连续居住5年后，满足一定条件签证可以进行永居申请。

　　永居申请条件：

　　1、申请人仍在为公司工作，且年薪不低于33,000英镑

　　2、持有续签的3年里，至少有24个月达到年薪33,000英镑的水平

　　3、英语达到B1水平

　　4、通过Life in the UK考试